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Título
Text copied to clipboard!Designer de Aprendizagem
Descrição
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Estamos à procura de um Designer de Aprendizagem altamente criativo e estratégico para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por projetar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem inovadoras que atendam às necessidades de nossos alunos e colaboradores. O Designer de Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com especialistas em conteúdo, instrutores, desenvolvedores de tecnologia educacional e outras partes interessadas para garantir que os materiais de aprendizagem sejam eficazes, acessíveis e alinhados com os objetivos educacionais da organização.
O candidato ideal terá uma sólida compreensão dos princípios de design instrucional, metodologias de aprendizagem para adultos, tecnologias educacionais e avaliação de desempenho. Ele ou ela deverá ser capaz de transformar conteúdos complexos em experiências de aprendizagem claras, envolventes e centradas no usuário, utilizando uma variedade de formatos, como e-learning, vídeos, infográficos, jogos educacionais, entre outros.
Além disso, o Designer de Aprendizagem deverá acompanhar as tendências emergentes em educação e tecnologia, propondo soluções inovadoras que melhorem continuamente a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, cumprir prazos e colaborar com equipes multidisciplinares é essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por educação, inovação e deseja impactar positivamente a forma como as pessoas aprendem, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver materiais e experiências de aprendizagem eficazes e envolventes.
- Colaborar com especialistas em conteúdo para identificar objetivos de aprendizagem.
- Aplicar princípios de design instrucional e metodologias de aprendizagem para adultos.
- Utilizar ferramentas tecnológicas para criar cursos online e presenciais.
- Avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem e propor melhorias.
- Gerenciar múltiplos projetos de design instrucional simultaneamente.
- Adaptar conteúdos para diferentes públicos e estilos de aprendizagem.
- Criar recursos visuais e interativos para apoiar o processo de ensino.
- Manter-se atualizado com as tendências em tecnologia educacional.
- Garantir acessibilidade e inclusão nos materiais desenvolvidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Design Instrucional, Educação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em design de aprendizagem ou desenvolvimento instrucional.
- Conhecimento de ferramentas de autoria como Articulate, Captivate ou similares.
- Familiaridade com plataformas de LMS (Learning Management System).
- Habilidade para transformar conteúdos técnicos em experiências de aprendizagem acessíveis.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e multidisciplinar.
- Conhecimento de metodologias ágeis será um diferencial.
- Criatividade e pensamento crítico para resolver problemas educacionais.
- Comprometimento com prazos e qualidade do trabalho entregue.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com ferramentas de autoria como Articulate ou Captivate?
- Como você adapta conteúdos complexos para diferentes perfis de aprendizes?
- Quais metodologias de aprendizagem você costuma aplicar em seus projetos?
- Você já trabalhou com plataformas LMS? Quais?
- Como você mede a eficácia de um curso ou programa de aprendizagem?
- Pode descrever um projeto de design instrucional do qual se orgulha?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos simultâneos?
- Você tem experiência com aprendizagem baseada em jogos ou gamificação?
- Como você garante acessibilidade nos materiais de aprendizagem?
- Está familiarizado com metodologias ágeis no desenvolvimento de cursos?
